Met vele openstaande vacatures en een verhoogd risico op jobhopping wordt het steeds belangrijker om inclusieve werkvloeren te creëren waar iedereen zich kan thuisvoelen en floreren.
Lees meerOntwikkel je coachende leiderschapsvaardigheden en leer je team te motiveren, effectief te communiceren en beter te presteren. Verbeter resultaten en werkplezier!
Lees meerHier ontdek je ons overzicht van digitale opleidingen, geschikt voor zowel beginners als gevorderden. Of je nu je kennis wil verbreden of verdiepen, onze trainingen zijn praktisch, actueel en direct toepasbaar!
Lees meerLeer cruciale mentorvaardigheden: begeleid collega’s effectief, begrijp diverse leerstijlen en coach met impact.
Lees meerLeer moeilijke gesprekken effectief te voeren. Ontvang praktische tools voor het brengen van slecht nieuws en het omgaan met gevoelige onderwerpen.
Lees meerBeluister de nieuwe podcastaflevering met Deniza Miftari, diversiteitsmedewerker bij ARhus Roeselare
Lees meerBeluister prof. dr. Maurice Crul’s podcast over zijn boek “De Nieuwe Minderheid”, waar hij insights deelt over belonging uncertainty en inclusie in superdiverse steden
Lees meerAnna Gaik van Accent onthult waarom het uitzendbedrijf nu met anonieme CV’s werkt en hoe dit werkgevers helpt naar kandidaten te kijken
Lees meerYara Al-Adib explores self-development through conscious movement, such as 5 rhythms and Open Floor. In this talk, she shares insights
Lees meerBart Wuyts en Klara Segers bespreken de nieuwe kinderdagverblijfregels en hun impact op gezinnen uit de middenklasse.
Lees meerEline Cote deelt hoe ze met Virago Symphonic Orchestra aandacht vraagt voor genderongelijkheid in de klassieke muziek.
Lees meerFatima Yassir van SERV en freelancer bij UPOP bespreekt met Bart Wuyts trends in een krappe arbeidsmarkt, inclusief ondernemen, en ondersteuning voor jonge werknemers. Ze gaan ook in op de rol van managers en de fragmentatie van innovatie.
Lees meerSharon Augustus, experte inclusie & diversiteit bij de gemeente Eindhoven, vergelijkt haar ervaringen in Vlaanderen en Nederland en onthult waarom de context in beide landen steeds minder op elkaar lijkt.
Lees meerIn deze aflevering zijn Raïssa Peeters (Lady Blaxx) en Fatmagül Dinç, oprichters van NON.VLAANDEREN, te gast. Ze bespreken de noodzaak van een transparante benadering van inclusie en diversiteit.
Lees meerBart Wuyts en socioloog Sana Sellami bespreken diversiteit, inclusie, en onderwijs. Ze praten over arbeidsmarktkrapte, de rol van de overheid, en bedrijven die vooroplopen in inclusiviteit. Sana deelt haar droom van structurele verandering in het onderwijs.
Lees meerNicky Dries bespreekt ‘constructief pessimisme’ als benadering voor een rechtvaardigere en duurzamere arbeidsmarkt. Een essentiële podcast voor wie geïnteresseerd is in sociale en democratische aspecten van werk.
Lees meerIn deze aflevering verkennen we Duo For A Job, waar jongeren met een migratieachtergrond worden gekoppeld aan ervaren professionals om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Lees meerBart en Laila gaan in gesprek over het unieke project Switching Talent, de invloed van leerkrachten, en een frisse kijk op leren!
Lees meerIn dit boeiende gesprek deelt Katherina Swings, de creatieve kracht achter CoWings, haar visie op inclusief leiderschap en de impact van zorgzame communicatie op het bouwen van een empathische samenleving.
Lees meerBart Wuyts en William Boeva duiken in deze aflevering in het thema inclusie, van onderwijs tot tewerkstelling, met een mix van humor en serieuze uitwisselingen.
Lees meerBij A-kwadraat staat het welzijn én geluk van de werknemers centraal. Daarom wordt er ook aandacht besteed aan het gebruik van digitale toepassingen voor privé-doeleinden. Digitale administratie, bankzaken en burgerprofielen zijn immers een zorg van veel werknemers.
Lees meerOntdek hoe WZC Witte Meren een werkomgeving creëert waar menselijk potentieel en winst samen floreren. Directeur Jan Smolders deelt praktische tips voor succesvol leiderschap in de zorgsector
Lees meerDisclaimer: dit verhaal bewijst dat wanneer vrijwillig engagement samenwerkt voor inclusie, de impact positief is voor de betrokken collega’s én de gehele organisatie
Lees meerDisclaimer: dit verhaal bewijst dat wanneer vrijwillig engagement samenwerkt voor inclusie, de impact positief is voor de betrokken collega’s én de gehele organisatie
Lees meerWat reeds lange tijd voorop staat binnen onze bedrijfsvisie als werkgever, werd nu ook expliciet neergeschreven. Met de ondertekening van deze intentieverklaring stelt Agaris akkoord te gaan met de principes van een inclusieve onderneming.
Lees meerDisclaimer: dit verhaal bewijst dat wanneer vrijwillig engagement samenwerkt voor inclusie, de impact positief is voor de betrokken collega’s én de gehele organisatie
Lees meerOm te komen tot ‘inclusief ondernemen’ zijn er een aantal bouwstenen waar je op kan inzetten als bedrijf. Wij als I-Diverso benoemen deze als de ‘schakels tot inclusief ondernemen’.
Lees meerBen je als ondernemer overtuigd van de meerwaarde van een diverse en inclusieve werkomgeving? Nu is er een programma dat je helpt om werknemers met unieke talenten en behoeften te verwelkomen: Individueel Maatwerk.
Lees meerEen veelgemaakte fout? Vacatures verspreiden zonder dat ze een vuurtje doen branden in het hart van potentiële kandidaten.
Lees meerConcrete case waar I-Diverso samenwerkte met stad Geel voor inclusief jobdesign.
Lees meer