Opleidingen
Coachend leidinggeven
De opleiding ‘Coachend Leidinggeven’ biedt je inzichten en vaardigheden om niet alleen als manager, maar ook als coach te excelleren. Je verbetert resultaten maar ook werkplezier!
Lees meer
Digitale opleidingen
Hier ontdek je ons overzicht van digitale opleidingen, geschikt voor zowel beginners als gevorderden. Of je nu je kennis wil verbreden of verdiepen, onze trainingen zijn praktisch, actueel en direct toepasbaar!
Lees meer
Inclusief mentorschap
Met de erkende opleiding Inclusief Mentorschap leer je cruciale mentorvaardigheden en coach je met impact. Inclusief mentorcertificaat!
Lees meer
Moeilijke gesprekken effectief voeren
In deze opleiding leer je moeilijke gesprekken effectief te voeren. Je ontvangt praktische tools die je meteen in de praktijk kan toepassen. Je ontvangt ook feedback op jouw persoonlijke gespreksstijl!
Lees meer
Feedback geven en krijgen
In deze interactieve vorming leren deelnemers hoe ze feedback constructief kunnen inzetten als motor voor groei, samenwerking en vertrouwen.
Lees meer
Helder communiceren
In deze opleiding leer je hoe je je taalgebruik kan afstemmen op een diverse doelgroep maar ook hoe duidelijke, eenvoudige communicatie helpt om drempels te verlagen.
Lees meer
Samenwerken in diversiteit
Deze vorming versterkt zowel het zelfinzicht als de teamontwikkeling van deelnemers. Ze ontdekken hun eigen kwaliteiten, communicatie- en conflicthanteringsstijl en leren die beter afstemmen op anderen.
Lees meer
Time management
In deze vorming ontdek je hoe je je tijd efficiënter kan beheren, productiever wordt en stress vermindert. Je analyseert tijdsgebruik, herkent tijdrovers en leert omgaan met onderbrekingen.
Lees meer
Omgaan met moeilijk gedrag
Deze opleiding biedt deelnemers concrete handvatten om professioneel om te gaan met veeleisende of emotioneel geladen klanten. Via praktische oefeningen ontwikkelen ze hun vaardigheden in klantgericht gedrag, stresshantering en zelfzorg.
Lees meer
Webinar - 20/11/25 - Verstaan we elkaar?
20/11/2025Taalverschillen op de werkvloer kunnen worst case leiden tot misverstanden en onzekerheid. Gelukkig zijn er eenvoudige manieren waarop je deze barrières kan verkleinen!
Lees meerPodcasts
Verzuimexpert Bart Teuwen over re-integratie
Beluister de eerste Werkfit podcastaflevering met Bart Teuwen over medische controle, reïntegratie en het belang van beleid.
Lees meer
Fanny Matheusen over Deep Democracy
Beluister de nieuwe podcastaflevering met Fanny Matheusen over de kracht van minderheidsstemmen en manieren om échte verbinding en collectieve wijsheid in organisaties te creëren.
Lees meer
Christophe Jacobs over e-learning en zelfgestuurde opleidingen
Beluister de nieuwe podcastaflevering met Christophe Jacobs van Flowsparks over e-learning en zelfgestuurde opleidingen.
Lees meer
Artemis Kubala over diversiteit, inclusie en divergentie
Beluister de nieuwe podcastaflevering met Artemis Kubala, founding mother of “Let’s talk about work!”.
Lees meer
Deniza Miftari over identiteit, rolmodellen, het belang van netwerk en welzijn op de werkvloer
Beluister de nieuwe podcastaflevering met Deniza Miftari, diversiteitsmedewerker bij ARhus Roeselare
Lees meer
Maurice Crul over de kunst van het samenleven
Beluister prof. dr. Maurice Crul’s podcast over zijn boek “De Nieuwe Minderheid”, waar hij insights deelt over belonging uncertainty en inclusie in superdiverse steden
Lees meer
Anna Gaik, head of foreign recruitment division bij Accent, over open minded hiring
Anna Gaik van Accent onthult waarom het uitzendbedrijf nu met anonieme CV’s werkt en hoe dit werkgevers helpt naar kandidaten te kijken
Lees meer
Yara Al-Adib on learning to say no, the quest for balance and contribution to safe spaces
Yara Al-Adib explores self-development through conscious movement, such as 5 rhythms and Open Floor. In this talk, she shares insights
Lees meer
Klara Segers over de kinderopvangzaak
Bart Wuyts en Klara Segers bespreken de nieuwe kinderdagverblijfregels en hun impact op gezinnen uit de middenklasse.
Lees meer
Eline Cote over inclusie en gendergelijkheid in de wereld van de klassieke muziek
Eline Cote deelt hoe ze met Virago Symphonic Orchestra aandacht vraagt voor genderongelijkheid in de klassieke muziek.
Lees meer
Fatima Yassir over mensgericht ondernemen en de eerste stappen van jongeren in hun professionele leven
Fatima Yassir van SERV en freelancer bij UPOP bespreekt met Bart Wuyts trends in een krappe arbeidsmarkt, inclusief ondernemen, en ondersteuning voor jonge werknemers. Ze gaan ook in op de rol van managers en de fragmentatie van innovatie.
Lees meer
Sharon Augustus over normdenken, inclusie en instroom in België en Nederland
Sharon Augustus, experte inclusie & diversiteit bij de gemeente Eindhoven, vergelijkt haar ervaringen in Vlaanderen en Nederland en onthult waarom de context in beide landen steeds minder op elkaar lijkt.
Lees meer
Raïssa Peeters en Fatmagül Dinç over hoe inclusie geen rocket science is, de rol van onderwijs en verbinding in tijden van polarisatie
In deze aflevering zijn Raïssa Peeters (Lady Blaxx) en Fatmagül Dinç, oprichters van NON.VLAANDEREN, te gast. Ze bespreken de noodzaak van een transparante benadering van inclusie en diversiteit.
Lees meer
Sana Sellami over urgente veranderingen met impact
Bart Wuyts en socioloog Sana Sellami bespreken diversiteit, inclusie, en onderwijs. Ze praten over arbeidsmarktkrapte, de rol van de overheid, en bedrijven die vooroplopen in inclusiviteit. Sana deelt haar droom van structurele verandering in het onderwijs.
Lees meer
Nicky Dries over de toekomst van werk en constructief pessimisme
Nicky Dries bespreekt ‘constructief pessimisme’ als benadering voor een rechtvaardigere en duurzamere arbeidsmarkt. Een essentiële podcast voor wie geïnteresseerd is in sociale en democratische aspecten van werk.
Lees meer
Andrea Bardyn en Stef Heylen over Duo For A Job
In deze aflevering verkennen we Duo For A Job, waar jongeren met een migratieachtergrond worden gekoppeld aan ervaren professionals om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Lees meer
Laila Ekchouchou over Switching Talent
Bart en Laila gaan in gesprek over het unieke project Switching Talent, de invloed van leerkrachten, en een frisse kijk op leren!
Lees meer
Katherina Swings over Inclusive Leadership, het Pygmalion effect en Ubuntu
In dit boeiende gesprek deelt Katherina Swings, de creatieve kracht achter CoWings, haar visie op inclusief leiderschap en de impact van zorgzame communicatie op het bouwen van een empathische samenleving.
Lees meer
William Boeva over leven in gesubsidieerde segregatie
Bart Wuyts en William Boeva duiken in deze aflevering in het thema inclusie, van onderwijs tot tewerkstelling, met een mix van humor en serieuze uitwisselingen.
Lees meerBlog
IKEA België kiest voluit voor talent met een vluchtverhaal
IKEA zette een ambitieus project op de kaart: erkende vluchtelingen versterken in hun deelname aan de arbeidsmarkt en tegelijk het maatschappelijke narratief rond de doelgroep veranderen. I-Diverso is trotse partner!
Lees meer
Steelforce Belgium kiest voor inclusieve talentwerving met LOGOS
Ontdek hoe Steelforce en LOGOS jong (kwetsbaar) talent op een ludieke en inclusieve manier warm maakten voor een carrière in de internationale handel en logistiek.
Lees meer
RiGorgeous Academy Day: Een dag van groei en teamdynamiek
De RiGorgeous Academy Day stond volledig in het teken van persoonlijke ontwikkeling, teamdynamiek en toekomstgerichte inzichten. Lees hier hoe hun team dichter bij elkaar kwam!
Lees meer
Taal als sleutel tot inclusie bij Heilig Hart Ziekenhuis Leuven
In het Heilig Hart Ziekenhuis in Leuven staat inclusie hoog op de agenda. Eén van de belangrijkste pijlers daarbij? Taal!
Lees meer
Workshops coachend leiderschap zette dingen in beweging bij WZC Vijvens
Een traject van groei, bewustwording en verandering, gedragen door de hoofdverpleegkundigen, het management en de coach, Annick De Weirdt, inclusie-architect bij I-Diverso.
Lees meer
Natuurwerk kiest voor inhouse coachingprogramma met I-Diverso
Natuurwerk biedt kansen aan mensen die moeilijk aansluiting vinden op de reguliere arbeidsmarkt. Het bedrijf gelooft sterk in diversiteit en ging in 2024 een samenwerking aan met I-Diverso via een inhouse coachingprogramma.
Lees meer
WAAK bouwt aan inclusie met de kracht van taal
Met 54 verschillende nationaliteiten op de werkvloer vormt taal een cruciale schakel in het inclusieve beleid van WAAK. Daarom sloeg het bedrijf de handen ineen met I-Diverso om taallessen aan te bieden op de werkvloer.
Lees meer
Hoe communicatieworkshops bij Ecoso vzw mensen verbinden
In december 2024 startte coach Nancy Van der Cammen met inspirerende communicatieworkshops bij Cirkels en het Fietsatelier, beide werkingen van Ecoso vzw.
Lees meer
Inclusieve Werkvloeren: Een Samenwerking tussen I-Diverso en Kela
I-Diverso ondersteunde Kela in de opzet van inclusieve werkvloeren. Het resultaat? Een positief veranderingstraject met verhelderende Aha-momentjes!
Lees meer
Werknemers Kingspan Insulation volgen taalles op de werkvloer: “Dit is de beste plaats om Nederlands te leren”
Digitale Vaardigheden en Inclusie bij A-kwadraat
Bij A-kwadraat staat het welzijn én geluk van de werknemers centraal. Daarom wordt er ook aandacht besteed aan het gebruik van digitale toepassingen voor privé-doeleinden. Digitale administratie, bankzaken en burgerprofielen zijn immers een zorg van veel werknemers.
Lees meer
Menselijk profi(j)t: de stuwende kracht voor succesvol leiderschap - Getuigenis WZC Witte Meren
Ontdek hoe WZC Witte Meren een werkomgeving creëert waar menselijk potentieel en winst samen floreren. Directeur Jan Smolders deelt praktische tips voor succesvol leiderschap in de zorgsector
Lees meer
Het duurzame Jobmatch-Initiatief bij Plukon Food
Disclaimer: dit verhaal bewijst dat wanneer vrijwillig engagement samenwerkt voor inclusie, de impact positief is voor de betrokken collega’s én de gehele organisatie
Lees meer
Vraag een werkbaarheidscheque en zet in op werkbaar werk
Disclaimer: dit verhaal bewijst dat wanneer vrijwillig engagement samenwerkt voor inclusie, de impact positief is voor de betrokken collega’s én de gehele organisatie
Lees meer
Agaris kiest voor een inclusief werkgeverslandschap
Wat reeds lange tijd voorop staat binnen onze bedrijfsvisie als werkgever, werd nu ook expliciet neergeschreven. Met de ondertekening van deze intentieverklaring stelt Agaris akkoord te gaan met de principes van een inclusieve onderneming.
Lees meer
Pfizer's inclusieve aanpak: een duurzaam engagement voor diversiteit en integratie
Disclaimer: dit verhaal bewijst dat wanneer vrijwillig engagement samenwerkt voor inclusie, de impact positief is voor de betrokken collega’s én de gehele organisatie
Lees meer
Onze integrale aanpak met "De Schakels van Inclusief Ondernemen"
Om te komen tot ‘inclusief ondernemen’ zijn er een aantal bouwstenen waar je op kan inzetten als bedrijf. Wij als I-Diverso benoemen deze als de ‘schakels tot inclusief ondernemen’.
Lees meer
Inclusief ondernemen met financiële steun van de overheid
Ben je als ondernemer overtuigd van de meerwaarde van een diverse en inclusieve werkomgeving? Nu is er een programma dat je helpt om werknemers met unieke talenten en behoeften te verwelkomen: Individueel Maatwerk.
Lees meer
Laat je vacature niet opbranden
Een veelgemaakte fout? Vacatures verspreiden zonder dat ze een vuurtje doen branden in het hart van potentiële kandidaten.
Lees meer
Hoe creëer je nieuwe kansen voor medewerkers die niet meer mee kunnen in hun nieuwe job?
Concrete case waar I-Diverso samenwerkte met stad Geel voor inclusief jobdesign.
Lees meer