Stap 1: Aanmelding
Eerste kennismaking met uitleg over de procedure en inhoud ervaringsbewijs.
Stap 2: Begeleidingsgesprek
Een gesprek om je ervaringen in kaart te brengen.
Om vast te stellen of je voldoende ervaring hebt en in welke mate de nodige competenties verworven zijn, heeft het testcentrum jouw talentenmap nodig. De begeleider helpt je om deze map samen te stellen.
Stap 3: Beoordeling talentenmap & advies
Na het begeleidingsgesprek wordt je talentenmap beoordeeld door één van jouw beoordelaars. Deze persoon geeft een gemotiveerd advies over de zinvolheid van de beoordeling.
Stap 4: Het assessment
Het assessment bestaat een criteriumgericht interview en 2 rollsenspellen waarbij je jouw ervaring verklaart en in de praktijk brengt.
Stap 5: Beslissing & feedbackgesprek
Aan het einde van het assessment, weet je of je al dan niet geslaagd bent en vindt er een feedbackgesprek plaats. Je krijgt hierbij een uitgebreide toelichting van je resultaat. Als je voor bepaalde competenties een vorming of opleiding wenst, kunnen je beoordelaars je helpen bij het vinden van een geschikte oplossing.
Stap 6: Uitreiking ervaringsbewijs
Het ervaringsbewijs wordt ten vroegste twee weken na je feedbackgesprek uitgereikt.
