Vulde je onze gratis HR-scan al in?

Via digitale vragen vormen we een beeld van hoe inclusief je organisatie werkt.

Wie zijn wij?

 

I-Diverso werkt in opdracht van bedrijven en organisaties en focust op inclusief ondernemen

Allereerst gaan we op vraag gericht op zoek naar geschikte kandidaten voor open vacatures. Daarbij kijken eerst naar de mensen die begeleid worden vanuit onze moederorganisaties WEB vzw/Groep INTRO vzw en klaar zijn voor de arbeidsmarkt.

Daarnaast bieden we aansluitende dienstverleningen aan voor medewerkers (job- en taalcoaching, loopbaancoaching en outplacement), teams (omgaan met een divers team), verantwoordelijken/leidinggevenden (leidinggevend coachen) en het personeelsbeleid (werving & selectie, onthaal, behoud van medewerkers, taal en diversiteit)

Coaching op maat

Op zoek naar extra ondersteuning bij de inwerking van (nieuwe) medewerkers? Schakel een jobcoach in en ga voor duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling. Want de kracht van een sterk, divers team  en een open personeelsbeleid houden het rendement van je organisatie hoog. I-Diverso beschikt over een ruim ondersteuningsaanbod om de integratie van (anderstalige) werknemers op de werkvloer te bevorderen en duurzame tewerkstelling mogelijk te maken. Maar ook voor loopbaanbegeleiding en outplacement kan je bij ons terecht.

> Lees meer

HR-ondersteuningsaanbod

Vlaanderen stelt zich tot doel de werkzaamheidsgraad structureel te verhogen en meer mensen aan de slag te hebben en houden. Voor dit doel bieden wij – met onze partners – HR-ondersteuningsaanbod aan voor ondernemingen op weg naar en bezig met inclusief ondernemen. De opzet? Een geslaagde instroom en retentie op de werkvloer!

> Ontdek het ESF-project 'Schakels naar inclusief ondernemen'

✎ Verzeker je plek op 24 januari voor een gratis verkennend traject jobdesign

  • Vacatures die lang openstaan?
  • een re-integratietraject voor een langdurig zieke werknemer?
  •  een mismatch met sollicitanten?
  • Een hoog personeelsverloop?

Vragen om een out-of-the box oplossing.

Jobdesign stimuleert om met een andere blik te kijken naar werkprocessen door werk anders te organiseren en laagdrempelige taken af te splitsen. Je benut ook ten volle het potentieel van je huidige personeel.

> Lees meer

> Lees meer

We werken samen met