Vulde je onze HR-scan al in?

Heb je even voor ons?
Via digitale vragen, vormen we een beeld van hoe inclusief je organisatie werkt.

Toegangsticket tot kosteloze dienstverlening

Iemand met een migratieachtergrond aanwerven is een eerste stap. Als bedrijf kan je je ook laten ondersteunen om ook de organisatie van je onthaal, coaching- en retentiebeleid hierop af te stemmen en ‘inclusiever’ te maken. Dit kan nu ook kosteloos, dankzij subsidies die I-Diverso kan inzetten via het Europees Sociaal Fonds.

Als toegangsticket tot deze dienstverlening fungeert de digitale HR-scan. Deze digitale bevraging brengt in kaart welke stappen je organisatie al zette op het gebied van inclusief ondernemen.

Ondertussen vulden meer dan 300 bedrijven de scan in. Rekte jouw organisatie al 5 à 10 minuten uit? Zet jouw regio mee op de inclusieve kaart en klik hier om de scan in te vullen voor jouw bedrijf. We nemen hierna snel contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

> Lees meer

> Lees meer

Onze missie

I-Diverso ondersteunt bedrijven bij de (verdere) uitbouw van een ontwikkelingsgericht HR-beleid en het duurzaam tewerkstellen van mensen met een zekere afstand tot de arbeidsmarkt. Voor organisaties die willen werken rond de thema’s inclusie, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen, zijn wij de partner bij uitstek. Door onze jarenlange ervaring hebben wij expertise opgebouwd op het vlak van werving & selectie, advies, coaching, opleiding en subsidieondersteuning. Onze dienstverlening werd beloond met het Qfor-kwaliteitscertificaat. I-Diverso vertrekt vanuit de noden van het bedrijf en biedt een totaalpakket op maat. We werken over heel Vlaanderen en zijn actief in een breed netwerk van organisaties. Als werkplekarchitect zijn we erkend dienstverlener van de KMO-portefeuille.

  • Bekijk hier onze bedrijfsfilm
  • Bekijk hier onze publicaties

 

Bijstand op uw weg naar een inclusieve arbeidsmarkt

Stevige schouders om talent op de arbeidsmarkt te ondersteunen, dat is wat sectorfondsen Woodwize, COBOT, IVOC en EDU+ samen met diverse partners en I-Diverso wil bieden.

Met steun van ESF-Vlaanderen stellen we alles in onze macht om talent te lanceren, te benutten en te behouden.
Benieuwd naar het plan en de aanpak?

> Lees over Talance

Wil je de HR-activiteiten van uw bedrijf onder de loep nemen?

We bieden een snelle screening van de interne werking met als doel uw organisatie te versterken in haar rol als werkverstrekker. De stap naar diversiteit en inclusie houden we hierbij steeds in het achterhoofd. De screening geeft een stand van zaken en brengt mogelijke uitdagingen in kaart:

  • De juiste medewerkers behouden
  • Instroom van nieuwe medewerkers
  • De inzetbaarheid van medewerkers

> Ga naar onze HR-quickscan

Scoor een ervaringsbewijs 'Opleider-Begeleider'

I-Diverso is door het ESF (Europees Sociaal Fonds) erkend als testcentrum voor het ervaringsbewijs Opleider/begeleider in bedrijven en organisaties, met financiële steun van VDAB. Het ervaringsbewijs komt tegemoet aan de ervaring die een werknemer/werkzoekende heeft als het om opleiden en begeleiden gaat. Met dit bewijs op zak kan de werknemer een belangrijke rol spelen bij de integratie van nieuwe collega’s op de werkvloer.

> Lees meer

Werken aan werkgoesting

Ongetwijfeld wil jij jouw werknemers zo lang mogelijk aan boord houden. Om hierin te slagen helpen we je stappen te nemen om de jobinhoud voldoende uitdagend, betekenisvol en ergonomisch verantwoord te maken. Met aandacht voor je werknemers work-life balance en met genoeg kansen om te werken aan persoonlijke ontwikkeling. Dit alles omvat ‘werkbaar werk’. Of een job al dan niet werkbaar is, brengen we via onze werkbaarheidsanalyse in kaart. Samen met de coach van I-Diverso doorloop je tijdens de analyse een proces van verschillende stappen, met als eindresultaat verbetervoorstellen die door werknemers gedragen zijn.

> Lees meer

Op zoek naar kandidaten voor uitvoerende jobs?

Wij zorgen gratis voor één of meerdere kandidaten én staan in voor drie maanden nazorg.

> Lees meer

Coaching op maat

Op zoek naar extra ondersteuning bij de inwerking van (nieuwe) medewerkers? Schakel een jobcoach in en ga voor duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling. Want de kracht van een sterk, divers team  en een open personeelsbeleid houden het rendement van je organisatie hoog. I-Diverso beschikt over een ruim ondersteuningsaanbod om de integratie van (anderstalige) werknemers op de werkvloer te bevorderen en duurzame tewerkstelling mogelijk te maken. Maar ook voor loopbaanbegeleiding en outplacement kan je bij ons terecht.

> Lees meer

Getuigenis Hands@Home

Werkplekarchitect | Dienstverlener KMO-portefeuille | Sustatool ondernemer

Bij I-Diverso zijn we Werkplekarchitecten. In Vlaanderen zijn een honderdtal organisaties actief als Werkplekarchitect. De Werkplekarchitecten bieden creatieve antwoorden op de uitdagingen die werkgevers op zich zien afkomen bij het vinden en inzetten van geschikte uitvoerende arbeidskrachten.
www.werkplekarchitect.be

We zijn erg trots op onze erkenning om advies te kunnen bieden onder de kmo-portefeuille! Dat advies levert je financiële steun in de vorm van een subsidie van de Vlaamse Overheid op. De Vlaamse Overheid wil zo mee investeren in de kwaliteit en werking van je bedrijf. De subsidie kan gebruikt worden door kmo’s, vrije beroepen, zelfstandigen en zelfstandigen in bijberoep.
KMO-Portefeuille

Sustatool ondernemer
Ontdek de werking van Sustatool

> Leer I-Diverso kennen

We werken aan:

We werken samen met: