Vulde u onze HR-quickscan al in?

Heeft u 5 à 10 minuten tijd? Via gerichte vragen, polsen we hoe inclusief
uw HR-activiteiten zijn.

Stap jij in het Lerend netwerk 'Inclusie en diversiteit op de werkvloer'?

Ben je zaakvoerder of HR-verantwoordelijke van een bedrijf uit de Gentse regio?
Botst je bedrijf op HR-uitdagingen op het vlak van instroom, onboarding of retentie?

Neem dan deel aan dit lerend netwerk en deel met collega’s uit andere bedrijven goede praktijken, ervaringen, expertise en uitdagingen op het vlak van diversiteit en inclusie. HR-thema’s zoals werving en selectie, onboarding en retentie komen aan bod, maar de bedrijven zelf bepalen de specifieke onderwerpen. Elk deelnemend bedrijf krijgt bovendien individuele ondersteuning om zijn volgende stap te zetten inzake inclusief ondernemen.

Inschrijven kan tot en met 29 november 2020 via onderstaand inschrijvingsformulier!
De start is voorzien op 10/12/2020 (wellicht digitaal). Er volgen 5 bijeenkomsten tot en met april, met terugkomdag in juni.

Wil je nog wat meer informatie? Contacteer dan Lien Allaert of Annick De Weirdt via:

lien.allaert@stad.gent
annickdw@i-diverso.be

> Lees meer

> Lees meer

Onze missie

I-Diverso ondersteunt bedrijven bij de (verdere) uitbouw van een ontwikkelingsgericht HR-beleid en het duurzaam tewerkstellen van mensen met een zekere afstand tot de arbeidsmarkt. Voor organisaties die willen werken rond de thema’s inclusie, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen, zijn wij de partner bij uitstek. Door onze jarenlange ervaring hebben wij expertise opgebouwd op het vlak van werving & selectie, advies, coaching, opleiding en subsidieondersteuning. Onze dienstverlening werd beloond met het Qfor-kwaliteitscertificaat.

I-Diverso vertrekt vanuit de noden van het bedrijf en biedt een totaalpakket op maat. We werken over heel Vlaanderen en zijn actief in een breed netwerk van organisaties. Als werkplekarchitect zijn we erkend dienstverlener van de KMO-portefeuille.

  • Bekijk hier onze bedrijfsfilm
  • Bekijk hier onze publicaties

 

Wil je de HR-activiteiten van uw bedrijf onder de loep nemen?

We bieden een snelle screening van de interne werking met als doel uw organisatie te versterken in haar rol als werkverstrekker. De stap naar diversiteit en inclusie houden we hierbij steeds in het achterhoofd.

De screening geeft een stand van zaken en brengt mogelijke uitdagingen in kaart:

  • De juiste medewerkers behouden
  • Instroom van nieuwe medewerkers
  • De inzetbaarheid van medewerkers

> Ga naar onze HR-quickscan

Scoor een ervaringsbewijs 'Opleider-Begeleider'

I-Diverso is door het ESF (Europees Sociaal Fonds) erkend als testcentrum voor het ervaringsbewijs Opleider/begeleider in bedrijven en organisaties, met financiële steun van VDAB.

Het ervaringsbewijs komt tegemoet aan de ervaring die een werknemer/werkzoekende heeft als het om opleiden en begeleiden gaat. Met dit bewijs op zak kan de werknemer een belangrijke rol spelen bij de integratie van nieuwe collega’s op de werkvloer.

 

 

> Lees meer

Werken aan werkgoesting

Ongetwijfeld wil jij jouw werknemers zo lang mogelijk aan boord houden. Om hierin te slagen helpen we je stappen te nemen om de jobinhoud voldoende uitdagend, betekenisvol en ergonomisch verantwoord te maken. Met aandacht voor je werknemers work-life balance en met genoeg kansen om te werken aan persoonlijke ontwikkeling.

Dit alles omvat ‘werkbaar werk’. Of een job al dan niet werkbaar is, brengen we via onze werkbaarheidsanalyse in kaart. Samen met de coach van I-Diverso doorloop je tijdens de analyse een proces van verschillende stappen, met als eindresultaat verbetervoorstellen die door werknemers gedragen zijn.

> Lees meer

Op zoek naar kandidaten voor uitvoerende jobs?

Wij zorgen gratis voor één of meerdere kandidaten én staan in voor drie maanden nazorg.

> Lees meer

Coaching op maat

Op zoek naar extra ondersteuning bij de inwerking van (nieuwe) medewerkers? Schakel een jobcoach in en ga voor duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling. Want de kracht van een sterk, divers team  en een open personeelsbeleid houden het rendement van je organisatie hoog.

I-Diverso beschikt over een ruim ondersteuningsaanbod om de integratie van (anderstalige) werknemers op de werkvloer te bevorderen en duurzame tewerkstelling mogelijk te maken. Maar ook voor loopbaanbegeleiding en outplacement kan je bij ons terecht.

> Lees meer

We zijn al jaren klant bij I-Diverso. Taalcoaching voor anderstalige medewerkers is een win-win voor alle partijen. De medewerkers bloeien open, het zelfvertrouwen om de taal te spreken groeit enorm. Het Nederlands is erg belangrijk voor de medewerkers van GZA Zorg en wonen. De woon- zorgcentra zijn namelijk plekken waar mensen echt wonen. Als werkgever leer je ook veel bij. Je staat er niet altijd bij stil. Maar en job-en taalcoach maakt ons alert op onze eigen gewoonten en drempels. Ook als werkgever kan je door kleine aanpassingen te doen mensen over de streep trekken om Nederlands te durven spreken.

Leen Stas - manager GZA Zorg en wonen

Werkplekarchitect

Bij I-Diverso zijn we Werkplekarchitecten. In Vlaanderen zijn een honderdtal organisaties actief als Werkplekarchitect.

De Werkplekarchitecten bieden creatieve antwoorden op de uitdagingen die werkgevers op zich zien afkomen bij het vinden en inzetten van geschikte uitvoerende arbeidskrachten.

> Leer de werkplekarchitecten kennen

Erkend dienstverlener KMO-portefeuille

We zijn erg trots op onze erkenning om advies te kunnen bieden onder de kmo-portefeuille! Dat advies levert u financiële steun in de vorm van een subsidie van de Vlaamse Overheid op. De Vlaamse Overheid wil zo mee investeren in de kwaliteit en werking van uw bedrijf. De subsidie kan gebruikt worden door kmo’s, vrije beroepen, zelfstandigen en zelfstandigen in bijberoep. 

 

We werken samen met: