Wij zijn overtuigd van hun troeven. Geeft u ze een kans om zich te bewijzen?

Wat is inclusief ondernemen?

Schrijf je in voor het werkgeverscafé van I-Diverso in Brussel op donderdag 21 november 2019

Ben je een werkgever uit de Brusselse regio die zijn openstaande vacatures niet ingevuld krijgt, botst op anderstaligheid op de werkvloer of kampt met andere HR-gerelateerde vragen? Dan is het werkgeverscafé op donderdag 21 november echt iets voor jou! Het café is een initiatief van I-Diverso in samenwerking met partnerorganisatie Groep INTRO en vindt plaats in Brussel (Anderlecht).  In het werkgeverscafé maak je op een informele manier kennis met het aanbod van I-Diverso, heb je de mogelijkheid om te speeddaten met werkzoekenden en kan je netwerken met de andere aanwezige bedrijven.

Om de speeddates zo gericht mogelijk te laten verlopen, is het belangrijk dat je bij inschrijving een overzicht geeft van de profielen die je zoekt en wat jij in een werknemer belangrijk vindt. Op basis hiervan maken I-Diverso en Groep INTRO een preselectie van kandidaat-werkzoekenden en gaan zij op zoek naar een mogelijke match. De speeddates zijn vrijblijvend. Je bent als werkgever niet verplicht om de kandidaten nadien uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

Praktische informatie werkgeverscafé

Wanneer:
Donderdag 21 november 2019, van 13 tot 17 uur

Programma:

  • 13 tot 16 uur: speeddates werkgevers – werkzoekenden
  • 16 tot 17 uur: netwerkmoment voor de aanwezige bedrijven

Waar:
Kantoren van Groep INTRO, Dorpsstraat 30, 1070 Brussel (Anderlecht)

Inschrijven:
Deelname is gratis. Stuur een e-mail naar BrigitteT@i-diverso.be met volgende gegevens:

  • naam  bedrijf/organisatie
  • namen van de personen die aanwezig zullen zijn
  • telefoonnummer
  • e-mailadres
  • profielen die je zoekt/werkaanbiedingen/ functieomschrijvingen

Voor meer info of vragen kan je bij Brigitte terecht.

 

Benut de kansen van inclusief jobdesign

Inclusief jobdesign is het anders inrichten van werkprocessen en het afsplitsen van de elementaire, ongeschoolde taken. Hierdoor sla je twee vliegen in één klap: gekwalificeerd personeel kan je beter inzetten voor het werk waarvoor ze zijn opgeleid en de elementaire taken voeg je samen tot een ondersteunende, laagdrempelige functie die toegankelijk is voor het nog beschikbare potentieel op de arbeidsmarkt.

De implementatie van inclusief jobdesign gebeurt via werkplekleren en coaching op maat van alle betrokkenen. Wie kiest voor jobdesign, ontwikkelt een interessante business case met een efficiëntere personeelsinzet, besparing op de loonkost én realisatie van een hoger rendement.

 

> Lees meer

Inspiratieboek voor bedrijven die willen inzetten op taalverwerving op de werkvloer

In september 2017 hebben I-Diverso en WEB, samen met het Agentschap voor Integratie & Inburgering, een project opgezet voor de uitbouw en ontwikkeling van gecombineerde leer-werktrajecten voor anderstalige werknemers. De resultaten van dit project hebben we gebundeld in een boek, als inspiratiebron voor bedrijven en organisaties die willen inzetten op duurzame tewerkstelling van anderstaligen.

Het boek is opgesteld als een praktische handleiding en staat boordevol tips & tricks over taalverwerving op de werkvloer, de methodiek van conversatietafels en werken met taalmeters en –peters.

Op 4 juni 2019 werd het boek officieel voorgesteld in cultuurhuis De Warande in Turnhout. Maar liefst 70 bedrijven tekenden present en lieten zich tijdens inspiratiesessies onderdompelen in manieren om de communicatie in het Nederlands tussen collega’s onderling te verbeteren.

Wil je binnen jouw bedrijf of organisatie ook met het inspiratieboek aan de slag? Klik hier.

 

 

Op zoek naar kandidaten voor uitvoerende jobs?

Wij zorgen gratis voor één of meerdere geschikte kandidaten én staan in voor drie maanden nazorg.

> Lees meer

Coaching

Via intensieve, gespecialiseerde job- en taalcoaching ondersteunen wij een vlotte integratie van je nieuwe (anderstalige) medewerkers. Daarnaast ondersteunen wij bij veranderingen, transities, interne mobiliteit, re-integratie, jobrotatie, … van een werknemer die al langer in dienst is.

> Lees meer

Lerende netwerken

Kennis- en ervaringsuitwisseling met collega-ondernemers? Bent u op zoek naar inspiratie, praktische tools en handvaten om uw diversiteitsbeleid verder vorm te geven?  Jaarlijks organiseren we een lerend netwerk over een thema mbt inclusief ondernemen.

> Lees meer

Door het geven van een reeks conversatietafels heeft I-Diverso onze Franstalige bewakingsagenten op de luchthaven op een positieve en aangename manier laten kennismaken met de Nederlandse taal. Onze agenten kregen praktische tools aangereikt om verder op zoek te gaan naar Nederlandse taalstimulatie waardoor ze geprikkeld zijn om hier verder mee aan de slag te gaan.

Astrid Van Bilsen - HR Officer Aviation G4S Belgium / luchthaven Zaventem - Conversatietafels

Bij I – Diverso zijn we Werkplekarchitecten. In Vlaanderen zijn een honderdtal organisaties actief als Werkplekarchitect. De Werkplekarchitecten bieden creatieve antwoorden op de uitdagingen die werkgevers op zich zien afkomen bij het vinden en inzetten van geschikte uitvoerende arbeidskrachten. Meer informatie via www.dewerkplekarchitecten.be

www.dewerkplekarchitecten.be

We werken samen met:

vdab logo

Erkend dienstverlener KMO-portefeuille