Wij zijn overtuigd van hun troeven. Geeft u ze een kans om zich te bewijzen?

Wat is inclusief ondernemen?

Op zoek naar kandidaten voor uitvoerende jobs?

Wij zorgen gratis voor één of meerdere geschikte kandidaten én staan in voor drie maanden nazorg.

> Lees meer

Coaching

Via intensieve, gespecialiseerde job- en taalcoaching ondersteunen wij een vlotte integratie van je nieuwe (anderstalige) medewerkers. Daarnaast ondersteunen wij bij veranderingen, transities, interne mobiliteit, re-integratie, jobrotatie, … van een werknemer die al langer in dienst is.

> Lees meer

Schakels naar inclusief ondernemen

Van advies & veranderingstrajecten over werving en selectie en subsidiebegeleiding tot en met opleiding & coaching. Wij bieden een integraal aanbod voor inclusief ondernemen.

Nu in open aanbod: erkend opleiding mentorschap – meer info en data

 

> Lees meer

Inclusief jobdesign

Onder inclusief jobdesign verstaan we het anders inrichten van bedrijfs- of werkprocessen door het afsplitsen van ‘elementaire’ taken waardoor geschoold personeel efficiënter kan worden ingezet. Deze taken worden samengevoegd tot een nieuwe en minder dure functie, op maat van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

artikel VOKA ondernemers sep 2018 jobdesign

> Lees meer

Lerende netwerken

Kennis- en ervaringsuitwisseling met collega-ondernemers? Bent u op zoek naar inspiratie, praktische tools en handvaten om uw diversiteitsbeleid verder vorm te geven?  Jaarlijks organiseren we een lerend netwerk over een thema mbt inclusief ondernemen.

> Lees meer

Krapte op de arbeidsmarkt?

Met All Inclusive@Work biedt I-Diverso een oplossing

Hebt u veel openstaande vacatures? Duurt het lang alvorens u de geschikte kandidaat vindt? Krijgen uw medewerkers niet alle taken in hun pakket afgewerkt? Doen geschoolde werknemers taken onder hun opleidingsniveau? Dan biedt het ESF-project All Inclusive@work een antwoord.

Samen met onze partners, Compaan en Groep Intro, biedt I-DIverso 30 bedrijven de mogelijkheid om gratis dit proces te doorlopen. Interesse of wil u meer info over dit project? Neem contact op voor een  vrijblijvend gesprek

In april 2019, lanceren we een website rond inclusief jobdesign. Meer info

Dit project komt tot stand met financiële ondersteuning van ESF. Dit project loopt vanaf 1/7/2017 tot 31/3/2019.

 

> Lees meer

Wij hebben zeer veel allochtone medewerkers waarvan de kennis van de Nederlandse taal vrij beperkt is, zowel mondeling als schriftelijk. We zijn gestart met job- en taalcoaching op de werkvloer omdat wij van mening zijn dat, zeker m.b.t. voedselveiligheid, en veiligheid in het algemeen, onze medewerkers ten minste een basiskennis moeten hebben van het Nederlands. Dit zal hen op termijn ook helpen om nog beter te integreren in de maatschappij. We hebben de samenwerking met I-Diverso als zeer positief ervaren. We merken dat het voor medewerkers bv. makkelijker is om hun functioneringsgesprek voor te bereiden aangezien we dit formulier op maat aangepast hebben.  Medewerkers krijgen hierdoor ook meer zelfvertrouwen om dingen uit te spreken. Ik zou job –en  taalcoaching absoluut aanraden aan andere bedrijven. Al is het maar om medewerkers te kans te bieden om zich ook bij de (nieuwe) werkgever goed te kunnen integreren.  Voor sommigen is de taalcoaching een eerste stap, die naar een mogelijke Nederlandse taalopleiding leidt

Caroline Vranken - HR manager Guenther Bakeries Belgium

Bij I – Diverso zijn we Werkplekarchitecten. In Vlaanderen zijn een honderdtal organisaties actief als Werkplekarchitect. De Werkplekarchitecten bieden creatieve antwoorden op de uitdagingen die werkgevers op zich zien afkomen bij het vinden en inzetten van geschikte uitvoerende arbeidskrachten. Meer informatie via www.dewerkplekarchitecten.be

www.dewerkplekarchitecten.be

We werken samen met:

vdab logo

Erkend dienstverlener KMO-portefeuille