Onze opleidingen

De opleiding was een meerwaarde voor onze anderstalige medewerkers. Er werden verschillende formulieren (evaluatie/ tevredenheidsmeting) stap voor stap overlopen zodat deze toegankelijker zijn geworden. Daarnaast werden ook maaltijden/ afspraken/ coronaregels besproken en overlopen. Er was ook voldoende ruimte voor eigen inbreng. Het enthousiasme waarmee Hinde deze opleiding bracht, was zeer fijn om te zien. 

Taalcoaching maakt ECHT een verschil in de betrokkenheid van anderstalige werknemers.

Wij zijn heel tevreden over de samenwerking met I-Diverso voor jobcoaching op de werkvloer. Dit is echt een waardevol instrument om medewerkers op maat te kunnen ondersteunen bij hun specifieke coachingvragen. De gesprekken aan de hand van een actieplan leveren meer op dan we hadden durven hopen: elke medewerker die deelnam heeft stappen vooruit gezet en ook als onderneming leren we hieruit om structurele pijnpunten aan te pakken en het werk duurzaam te houden voor iedereen.

Dankzij deze individuele coaching is de werknemer zijn zelfvertrouwen en professionele houding enorm positief gegroeid!

Hoe AppliTek de jobcoaching door onze I-Diverso coach ervaart: Prettig, ongecompliceerd, to the point, waardevolle adviezen en suggesties voor zaken waar wij in de dagelijkse praktijk tegen aan lopen.

Auria tracht echt in te werken op diversiteit op verschillende gebieden. Zo werken wij met meerdere partners samen om tot dat doel te komen. Wij geven medewerkers Nederlandse lessen waar nodig, wij nemen stagiares aan en trachten nauw samen te werken met I-Diverso, synkroon en VDAB. 

Dankzij de job- en taalcoaching beheerst onze werknemer de Nederlandse taal beter en merken we dat hij meer zelfvertrouwen heeft gekregen. Hierdoor kan hij zijn functie beter uitvoeren (bv: telefoneren) en heeft hij zich beter in het team kunnen integreren.

Door het geven van een reeks conversatietafels heeft I-Diverso onze Franstalige bewakingsagenten op de luchthaven op een positieve en aangename manier laten kennismaken met de Nederlandse taal. Onze agenten kregen praktische tools aangereikt om verder op zoek te gaan naar Nederlandse taalstimulatie waardoor ze geprikkeld zijn om hier verder mee aan de slag te gaan. 

Ik vond het top op welke manier er werd lesgegeven, een zeer goeie mix tussen theorie, voorbeelden en oefeningen. Bedankt voor de vele tips en tricks die me verder helpen groeien in mijn functie als leidinggevende. Ik kan de cursus alleen maar aanbevelen.  Niet alleen voor beginnende leidinggevenden maar zeker ook mensen die al meer ervaring hebben kunnen nog iets op steken. 

Wij hebben zeer veel allochtone medewerkers waarvan de kennis van de Nederlandse taal vrij beperkt is, zowel mondeling als schriftelijk.

We zijn gestart met job- en taalcoaching op de werkvloer omdat wij van mening zijn dat, zeker m.b.t. voedselveiligheid, en veiligheid in het algemeen, onze medewerkers ten minste een basiskennis moeten hebben van het Nederlands. Dit zal hen op termijn ook helpen om nog beter te integreren in de maatschappij.

Mijn voorgangster HR manager had reeds in het verleden contact met de job- en taalcoaches van I-Diverso. Ik heb de draad terug opgepakt na een kennismakingsgesprek met  één van de coaches van I-Diverso. We hebben de samenwerking als zeer positief ervaren. We merken dat het voor medewerkers bv. makkelijker is om hun functioneringsgesprek voor te bereiden aangezien we dit formulier op maat aangepast hebben.

Medewerkers krijgen hierdoor ook meer zelfvertrouwen om dingen uit te spreken. Ik zou job –en  taalcoaching absoluut aanraden aan andere bedrijven. Al is het maar om medewerkers te kans te bieden om zich ook bij de (nieuwe) werkgever goed te kunnen integreren.  Voor sommigen is de taalcoaching een eerste stap, die naar een mogelijke Nederlandse taalopleiding leidt

Een op maat gemaakte workshop vertrekkende vanuit de ervaringen die onze ploegbazen opdeden, zorgde voor een vlotte vertaling naar de eigen werkvloer. Zo kwamen we heel concreet tot wat er op de werkvloer leeft en weten we ook waar we als organisatie verder mee aan de slag kunnen gaan. Ook onze ploegbazen kregen meer inzicht in hoe communiceren met teamleden en hoe motiveren van teamleden.