Coaching & begeleiding
I-Diverso beschikt over een ruim ondersteuningsaanbod om de (re-)integratie van (nieuwe) werknemers op de werkvloer te bevorderen en duurzame tewerkstelling mogelijk te maken.
Verbeter de communicatie en versterk je team
Onze jobcoachings hebben als doel nieuwe medewerkers vlot te laten (re-)integreren op de werkvloer of bestaande medewerkers helpen omgaan met veranderingen in de organisatie.
De jobcoach focust niet zozeer op het aanleren van technische vaardigheden. Hij versterkt soft skills zoals motivatie, werkattitude en communicatieve vaardigheden.
Overwinnen van taalbarrières
De focus bij taalcoaching ligt vooral op het overwinnen van taalbarrières op de werkvloer. De coach stimuleert de (nieuwe) medewerker om Nederlands te leren en te spreken.
Hierbij vereenvoudigen we werkinstructies, maken we vaktechnisch jargon begrijpbaar en stellen we een taalactieplan op zodat de medewerker zowel thuis als op het werk stappen kan zetten in zijn taalproces.
Coaching bij re-integratie
I-Diverso ondersteunt eveneens re-integratietrajecten. Zowel preventief als curatief. Zo is terugkeer na bijvoorbeeld burn-out, kanker, langdurige ziekte of een arbeidsongeval mogelijk.
We ondersteunen zowel werkgevers als werknemers. We hanteren een uniek 8-stappenplan waarin we werken aan o.m. inzicht, competentieversterking, jobmatching en terugvalpreventie.
Contacteer een coach
Wil jij je team versterken met job- of taalcoachings?
Of wens je meer inzicht over hoe wij je kunnen begeleiden bij re-integratieprojecten?
Onze andere diensten
HR – beleid & ondersteuning
Geef jouw bedrijf een inclusieve boost! Ontvang deskundig advies en ondersteuning voor een inclusief personeelsbeleid afgestemd op jouw onderneming. Van werving, selectie en onboarding tot retentie en re-integratie.
Lees meerCollectieve opleidingen
Ontketen het potentieel van jouw team met (op maat gemaakte) trainingen van I-Diverso. Onze hands-on opleidingen zijn ontworpen voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
Lees meerWhat’s New
Uitgelicht
Hoe creëer je nieuwe kansen voor medewerkers die niet meer mee kunnen in hun nieuwe job?
Concrete case waar I-Diverso samenwerkte met stad Geel voor inclusief jobdesign.
Lees meer
Uitgelicht
Katherina Swings over Inclusive Leadership, het Pygmalion effect en Ubuntu
In dit boeiende gesprek deelt Katherina Swings, de creatieve kracht achter CoWings, haar visie op inclusief leiderschap en de impact van zorgzame communicatie op het bouwen van een empathische samenleving.
Lees meer