Begeleiding met een Terug Naar Werk- Cheque
Ben je als arbeidsongeschikt erkend door het RIZIV? En werd jouw arbeidsovereenkomst maximaal 6 maanden geleden op initiatief van jouw werkgever beëindigd wegens medische overmacht (na 1 april 2024)?
Dan kan je via een tussenkomst van het TNW–fonds een gespecialiseerde dienstverlening op maat inkopen met als doel stappen naar werk bij een andere werkgever te zetten.
- Je moet hiervoor een aanvraagformulier indienen bij het RIZIV. We kunnen jou hierbij helpen. Vermeld I-Diverso als dienstverlener
- Binnen de 45 dagen hoor je of je aanvraag is goedgekeurd
- Na goedkeuring ontvang je een persoonlijke voucher met een maximale waarde van 1.800 euro die je kan inzetten bij I-Diverso
- Deze voucher is 6 maanden geldig
Wij bieden je begeleiding op maat, zodat je met vertrouwen de volgende stap in jouw carrière kan zetten. Vanaf 1 april 2025 kunnen ook werknemers en werkzoekenden die langer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn, gebruikmaken van het Terug Naar Werk-fonds.
Wat kan je verwachten?
We bieden een persoonlijk traject op maat, met als focus:
- Verkennen van je talenten en mogelijkheden: Wie ben je? Wat kan je? Wat wil je?
- Heroriënteren: Samen zoeken we naar haalbare en passende jobs op basis van jouw situatie.
- Sollicitatievaardigheden versterken: Van een sterk cv en motivatiebrief tot zelfvertrouwen in je sollicitatiegesprek.
- Actieve jobmatching: We helpen je bij het zoeken naar vacatures en zetten ons netwerk in om de juiste werkgever te vinden.
- Voorkomen van terugval: We bouwen samen aan je zelfzorg en werk-privébalans voor een duurzame tewerkstelling.
Hoe werkt het?
- 8 individuele sessies van 1 uur: In jouw tempo, fysiek of digitaal.
- Op maat van jouw behoeften: Praktisch, concreet en met extra digitale/ of taalondersteuning indien nodig.
Klaar om de eerste stap te zetten?
Maak kennis met één van onze gedreven coaches en neem vandaag nog contact met ons op via re-integratie@i-diverso.be. Samen maken we werk van jouw toekomst!
Wat moet je als werkgever weten over het TNW-fonds?
Vanaf 1 april 2024 moet je als werkgever die zich op de medische overmacht beroept om de arbeidsovereenkomst te beëindigen dit aan het RIZIV ter kennis brengen en vervolgens een bijdrage van 1.800 euro storten in het TNW–fonds.
Binnen 45 dagen na de beëindigingsdatum van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht op uw initiatief, stuurt u als werkgever deze beëindiging aan de dienst RIZIV ter kennis.
Raadpleeg RIZIV website voor meer details: Het Terug Naar Werk – fonds | RIZIV (fgov.be)
Vanaf 1 april 2025 kunnen werknemers en werkzoekenden die langer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn, ook een beroep doen op het Terug Naar Werk – Fonds.
