Vacature? Wij hebben de geknipte kandidaten!

Bent u op zoek naar geschikte kandidaten voor een uitvoerende job? Contacteer I-Diverso.
Zonder enige verplichting én volledig gratis zorgen wij voor één of meerdere kandidaten.
Dankzij de intensieve voorafgaande begeleiding kennen wij onze mensen én kunnen wij hun competenties correct inschatten.
Deze gratis service omvat bovendien drie maanden nazorg waarbij we de integratie van uw nieuwe medewerker persoonlijk opvolgen en ondersteunen.
Zo zoeken we samen met u naar de meest geschikte tewerkstellingsmaatregel of opleidingsmogelijkheden.

Intensieve begeleiding van onze kandidaten

Het is niet altijd eenvoudig om de juiste kandidaat te vinden voor een bepaalde functie. Veel mensen die op zoek zijn naar een uitvoerende job kennen de reguliere sollicitatiekanalen onvoldoende, waardoor ze zich niet rechtstreeks aandienen.

Bovendien is het voor u als potentiële werkgever niet altijd eenvoudig om de ware competenties te ontdekken bij mensen die bijvoorbeeld het Nederlands minder machtig zijn of moeite hebben om zich verbaal uit te drukken tijdens een sollicitatiegesprek.

Onze kandidaten – jongere, beperkt geschoolde, anderstalige of oudere werkzoekenden – hebben een intensief traject achter de rug bij onze moederorganisatie WEB vzw. Hierdoor zijn ze klaar om de stap te zetten naar de arbeidsmarkt.
Wij kennen hen voldoende om hun competenties realistisch in te schatten.

Voor welke bedrijven en organisaties hebben wij geschikte kandidaten?

Dankzij onze intensieve begeleiding bieden wij u passende kandidaten voor de meest uiteenlopende uitvoerende jobs in onder andere productiebedrijven, schoonmaakbedrijven, rusthuizen, ziekenhuizen, scholen, maatwerkbedrijven,….

Hoe vinden we voor u de geschikte kandidaat?

  • U laat ons weten dat u een vacature hebt voor een uitvoerende job. Wij komen vrijblijvend en gratis langs.
  • We analyseren samen de vacature en stellen een jobprofiel op. Daarbij bespreken we uw verwachtingen en behoeftes. U krijgt daarbij meteen een realistische inschatting van de haalbaarheid van uw wensen.
  • Jaarlijks begeleiden wij honderden mensen en bereiden we hen voor op de arbeidsmarkt. Binnen deze groep selecteren wij kandidaten die de functie kunnen invullen.
  • We leggen de nodige contacten tussen u en de kandidaten zodat er, al dan niet in onze aanwezigheid, sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden.
  • U selecteert de medewerker. Wij analyseren bij een keuze voor één van onze kandidaten of u in aanmerking komt voor eventuele ondersteunende subsidiemogelijkheden of tewerkstellingsmaatregelen.
  • Wij garanderen minimaal drie maanden gratis nazorg waarbij we op regelmatige basis u en uw nieuwe medewerkers contacteren voor opvolging. Wanneer nodig zorgen we voor het nodige overleg.

Extra dienstverleningen?

  • Wenst u bijkomende begeleiding voor uw nieuwe medewerker of zijn leidinggevende? Ontdek onze mogelijkheden voor job- en taalcoaching.
  • Bijstand bij werving en selectie of subsidiebegeleiding? Ontdek hier onze dienstverleningen voor HR-advies.