Home > Diversiteit > Inclusief mentorschap

Inclusief mentorschap

Deze opleiding richt zich op het ontwikkelen van cruciale vaardigheden voor een effectieve mentorrol. Je leert:

Communicatievaardigheden verbeteren
Het mentorproces begrijpen
Inclusie en gelijkheid bevorderen in mentorrelaties

Praktische info

Details

Contact gegevens:

Bekijk onze locaties op de contactpagina voor een I-Diverso team bij jou in de buurt, of laat je gegevens achter via het inschrijfformulier voor meer informatie.

Locatie

Deze opleiding kan inhouse bij jouw organisatie of op onze locatie worden aangeboden, volledig afgestemd op jouw wensen. Ons team van opleiders bespreekt graag jouw behoeften en stelt een offerte op maat op, afhankelijk van het aantal deelnemers.

Categorie

OPLEIDING

Het LEERprogramma, verdeeld over twee dagen, biedt de mogelijkheid om de aangereikte tools zowel tijdens als tussen de trainingsdagen in de praktijk te oefenen en bestaat uit vier onderdelen:

Deel 1: Positie, rollen en taken van een mentor
Deel 2: Inzicht in leren
Deel 3: Communicatie- en coachingstechnieken
Deel 4: Observeren en evalueren

Erkenning

Na succesvolle afronding van de opleiding ontvangt iedere deelnemer een certificaat van mentor en ben je in staat om:

Inzicht te hebben in de taken en rollen van een mentor.
Vlot in te spelen op de verschillende leerstijlen van jouw collega’s.
Collega’s effectief te coachen in hun taken.

Doelgroep

WERKNEMERS

Deze mentoropleiding is bedoeld voor iedereen die nieuwe collega’s of stagiairs inwerkt, of als meter/peter binnen het bedrijf fungeert.

Mentorschap is vaak een vereiste binnen duaal leren, leertijd of Syntra. De mentor is de sleutelpersoon die stagiairs of nieuwe medewerkers professioneel begeleidt. Onderzoek toont aan dat goed opgeleide nieuwkomers meer gemotiveerd zijn, langer blijven en een grotere meerwaarde bieden aan het bedrijf. Bovendien kunnen werkgevers aanspraak maken op financiële tegemoetkomingen vanuit de overheid.