De waarde van werkplekleren? Professionele en persoonlijke ervaring.

27 juli 2020 | Geen categorie | I-Diverso

Heeft jouw organisatie taken die maar niet afgevinkt raken?

Overweeg de optie werkplekleren. 𝗛𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗽𝘁 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝘀.

Wat is de win van Werplekleren?

Via een traject werkervaringsstage geef je de stagiair inzicht in vaardigheden. De stagiair doet nuttige ervaring op en zorgt voor invulling van werk.

Zo deelt job-en taalcoach Kai Yee Wong een succesvol traject:

Tijdens een werkervaringsstage merkt ze dat haar anderstalige coachee kampt met spreekangst. Niet alleen de Nederlandse taal is een uitdaging, ook problemen aangeven en vragen durven stellen. Dankzij ondersteuning op de werkvloer en ernaast groeit stilaan het lef van de coachee en krijgt ze en inzicht in haar jobdoelwit. Ze wil als schoonmaakster aan de slag.

Wat na een werkplektraject? Verhoogde kans op duurzaam werk!

De ervaring verhoogt de opportuniteiten van de kandidaat. Aangevuld met nazorg van de coach belandt de coachee op de juiste plaats.

Via WhatsApp leert Kai Yee haar coachee een cv en motivatiebrief op te stellen die niet onberoerd laten. Nog diezelfde week volgt de uitnodiging voor een gesprek waar de coachee enthousiast aan begint.

De uitkomst? Een contract onbepaalde duur uitgereikt aan een persoon die nu haar uitdagingen kent.

Geboeid?

Wij vertellen je over de vormen van werkplekleren. Het is een mooie opstap naar werk(invulling) voor zowel de werkzoekende als het bedrijf.