Met de taalcoaching van I-Diverso willen we anderstalige medewerkers snel integreren op de werkvloer. Onze hoofdfocus? Taalbarrières wegnemen!

Taalcoaches vereenvoudigen werkinstructies, maken vaktechnisch jargon begrijpbaar en stellen een actieplan op zodat de medewerker zowel thuis als op het werk stappen kan zetten in zijn taalproces. Geen klassieke taalles, wel hands‑on begeleiding afgestemd op de noden van elke coachee.

Het resultaat? Medewerkers die efficiënter en zelfverzekerder communiceren, zelfvertrouwen opbouwen maar vooral LAAANG bij jou aan de slag blijven!

Afbeelding

Versterking soft skills

De focus bij taalcoaching ligt in het overwinnen van taalbarrières en het stimuleren van spreekdurf.

Dit zorgt ervoor dat deelnemers zich zelfverzekerder voelen in gesprekken, sneller kunnen inspelen op situaties op de werkvloer en makkelijker hun plek vinden in een (professioneel) netwerk.

Voor wie is taalcoaching?

Taalcoaching richt zich tot anderstalige werknemers die hun kennis van het Nederlands willen verbeteren om beter te functioneren op de werkvloer. 

De coachings zijn doorgaans 1-op-1 maar kunnen ook in kleine groep opgestart worden.

Kosten taalcoach

Een coachingtraject bestaat uit een 10-tal inhouse sessies die binnen een periode van 12 maanden worden afgerond.

Nog tot eind 2025 is taalcoaching volledig kosteloos dankzij VDAB-financiering (voorwaarde: coachee heeft een werknemerstatuut, is woonachtig in Vlaanderen en is minder dan 1 jaar aan de slag in jouw organisatie).

Traject

-Intakegesprek coach, coachee en HR-medewerker
(doelstellingen/verwachtingen/plan van aanpak)
-2 à 3 coachsessies
-Tussentijdse evaluatie
-3 à 4 coachsessies
-Advies toekomst

De coachings vinden plaats in jouw organisatie. Zo verlies jij geen kostbare tijd.
Onze taalcoaches regelen bovendien alle administratie.
Ja. Wij gaan voor VOLLEDIGE ontzorging!  🤗

Gerelateerde posts

UitgelichtWebinar - 20/11/25 - Verstaan we elkaar?

Webinar – 20/11/25 – Verstaan we elkaar?

Taalverschillen op de werkvloer kunnen worst case leiden tot misverstanden en onzekerheid. Gelukkig zijn er eenvoudige manieren waarop je deze barrières kan verkleinen!

Lees meer
UitgelichtSamenwerken in diversiteit

Samenwerken in diversiteit

Deze vorming versterkt zowel het zelfinzicht als de teamontwikkeling van deelnemers. Ze ontdekken hun eigen kwaliteiten, communicatie- en conflicthanteringsstijl en leren die beter afstemmen op anderen.

Lees meer