Hoe zorg je voor een goed onthaal van een nieuwe medewerker? Hoe breng je kennis en expertise over? Wat is de rol van een peter/meter? Hoe introduceer je mentorschap in je organisatie? De opleiding mentorschap van I-Diverso biedt op al deze vragen een antwoord. Bovendien voldoet deze opleiding aan alle voorwaarden voor ‘doelgroepvermindering voor mentoren‘ en kan je als werkgever bij het aanstellen van een mentor genieten van een aantrekkelijke RSZ-korting.
De opleiding mentorschap van I-Diverso is geschikt voor bedrijven en organisaties die het mentorschap voor medewerkers in uitvoerende profielen (verder) willen uitbouwen.
Wie kan deelnemen?
De tweedaagse opleiding mentorschap van I-Diverso is praktijkgericht en laagdrempelig. We zorgen ervoor dat de kandidaten op het einde van de opleiding alle technieken en vaardigheden onder de knie hebben om iemand goed te kunnen begeleiden als mentor. I-Diverso heeft een aanbod voor zowel de beginnende als de ervaren mentor.
Een opleiding mentorschap biedt niets dan voordelen. Medewerkers die de rol van mentor op zich nemen, voelen zich oprecht gewaardeerd en zullen ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers of stagiairs sneller ingewerkt zijn en zich beter ondersteund voelen. Niet alleen verhoog je hiermee de sociale cohesie binnen je organisatie, tegelijk versterk je de teamdynamiek.
Als werkgever of HR-professional word je ontlast van operationele taken die horen bij het onthaal van een nieuwe medewerker én geniet je bovendien van een aantrekkelijke RSZ-vermindering.
Wij werken samen met:
I-Diverso VOF – maatschappelijke zetel: Charles Parentéstraat 6 – 1070 Brussel
Contacteer ons via info@i-diverso.be.We horen je graag.
Website by Tonc | Privacybeleid