Je krijgt inzicht in de taken en rollen van een mentor en in de relatie tussen mentor en de nieuwe medewerker of stagiair. Je leert inspelen op verschillende leerstijlen van mensen. Je leert hoe je mensen kan motiveren en hoe je op een positieve en stimulerende manier kan communiceren. Op het einde van deze opleiding heb je technieken en vaardigheden onder de knie om iemand goed te kunnen begeleiden als mentor.

Er komt ook een specifiek luik rond ‘hoe omgaan met jongeren’ aan bod in deze opleiding.

Het 2-daags programma bestaat uit de volgende 4 onderdelen:

• Deel 1: Positie, rollen en taken van een mentor
• Deel 2: Inzicht in leren
• Deel 3: Communicatie- en coachingstechnieken
• Deel 4: Observeren en evalueren

De opleiding is gericht op iedereen die mentor wil worden. Of voor mentoren die hun competenties als mentor willen versterken. De inhoud is praktisch gericht en bewust laagdrempelig gehouden. Ze is minder geschikt voor leidinggevenden, teamverantwoordelijken of HRM-verantwoordelijken die niet zelf deze rol op zich nemen. Hiervoor heeft I-Diverso een aanvullende opleiding. .