Oudere werknemers, mensen met een beperkte scholing, anderstaligen, jongeren,… Kwetsbare doelgroepen hebben het niet gemakkelijk op onze hedendaagse arbeidsmarkt. Al te vaak kijken bedrijven en organisaties naar de gebreken en zien ze daardoor de competenties en mogelijkheden niet. Dit staat vreemd genoeg in contrast met de moeite die vele bedrijven en organisaties hebben om geschikte medewerkers te vinden. De inclusieve arbeidsmarkt biedt een positieve antwoord op een aantal actuele arbeismarktvraagstukken, zoals bijvoorbeeld op het gegeven dat we met zijn allen langer zullen werken én het feit dat bepaalde vacatures moeilijk invulling krijgen.