Met de gespecialiseerde jobcoaching van I-Diverso versterken we soft skills van medewerkers die langer dan een jaar aan het werk zijn binnen organisaties. De jobcoach biedt inzicht in de groeikansen van mensen zodat ze goed functioneren binnen het team.

I-Diverso is erkend GOB-dienstverlener (Gespecialiseerde Opleidings-, Begeleidings- en Bemiddelingsdienst).

Het resultaat van deze coachings? Medewerkers die sterker staan in hun job, zelfvertrouwen opbouwen maar vooral LAAANG bij jou aan de slag blijven!

Afbeelding

Versterking soft skills

Onze jobcoaches helpen medewerkers groeien in soft skills zoals motivatie, communicatiestijl, empathie, aanpassingsvermogen, actief luisteren en feedback geven.

Dit zorgt ervoor dat deelnemers zich zelfverzekerder voelen, sneller kunnen inspelen op situaties op de werkvloer en makkelijker hun plek vinden in een (professioneel) netwerk.

Voor wie is gespecialiseerde jobcoaching?

Gespecialiseerde jobcoaching richt zich tot iedereen die langer dan 1 jaar in dienst is en een arbeidsuitdaging heeft. De coaching kan op elk moment in ieders loopbaan opgestart worden. 

De coachings zijn doorgaans 1-op-1 maar kunnen ook in kleine groep opgestart worden.

Kosten jobcoach

Een coachingtraject bestaat uit een 10-tal inhouse sessies die binnen een periode van 12 maanden worden afgerond.

Gespecialiseerde bcoaching is volledig kosteloos dankzij VDAB-financiering (voorwaarde: coachee heeft een werknemerstatuut, is woonachtig in Vlaanderen en is meer dan 1 jaar aan de slag in jouw organisatie).

Traject

-Intakegesprek coach, coachee en HR-medewerker
(doelstellingen/verwachtingen/plan van aanpak)
-2 à 3 coachsessies
-Tussentijdse evaluatie
-3 à 4 coachsessies
-Advies toekomst

De coachings vinden plaats in jouw organisatie. Zo verlies jij geen kostbare tijd.
Onze jobcoaches regelen bovendien alle administratie.
Ja. Wij gaan voor VOLLEDIGE ontzorging!  🤗

Gerelateerde posts

UitgelichtWebinar - 20/11/25 - Verstaan we elkaar?

Webinar – 20/11/25 – Verstaan we elkaar?

Taalverschillen op de werkvloer kunnen worst case leiden tot misverstanden en onzekerheid. Gelukkig zijn er eenvoudige manieren waarop je deze barrières kan verkleinen!

Lees meer
UitgelichtSamenwerken in diversiteit

Samenwerken in diversiteit

Deze vorming versterkt zowel het zelfinzicht als de teamontwikkeling van deelnemers. Ze ontdekken hun eigen kwaliteiten, communicatie- en conflicthanteringsstijl en leren die beter afstemmen op anderen.

Lees meer