Bert Van Reusel werd in zijn zoektocht naar werk ondersteund door onder andere WEB en I-Diverso coaches. Niet alleen werd hij klaargestoomd om te scoren tijdens sollicitatiegesprekken. Hij werd ook begeleid op de werkvloer. De coaching op de werkvloer leverde hem afgebakende taken en structuur op. Een must voor een jongvolwassene die met autisme kampt.
Hij deelt graag zijn ervaring en verhaal met jou!
In de hoofdrol:
Opgelet! Misschien overtuigt het plot jouw organisatie van de kracht van coaching op de werkvloer...
Bekijk zijn verhaal in het filmpje 👇
Coaching op de werkvloer is… het ondersteunen van schatten van mensen: werkzoekenden, werknemers en werkgevers.
De jobcoach begeleidt zowel de werkgever als werknemer op de werkvloer. Bedoeling is dat Bert, en andere nieuwe medewerkers, worden begeleid bij de inwerking van hun nieuwe jobrol. De jobcoach helpt nieuwe medewerkers de juiste werkhouding aan te nemen en goed te functioneren binnen het team. Alleen al het vlotte onthaal, gestuurd door een vertrouwenspersoon, zorgt voor een medewerker die zich sneller thuis voelt op de nieuwe werkplek.
De coach gaat ook over arbeidsinhoud en de verbetering van randvoorwaarden. Zo bracht de coaching Bert meer structuur en afgebakende taken. Iets waar personen met autisme grote nood aan hebben. Dit leidt tot kwalitatief werk door Bert en een collega/nieuwe medewerker die zich goed voelt in zijn job.
De begeleiding duurt maximaal 6 maanden met een frequentie die je bepaalt als werkgever. Iedere coaching is immers maatwerk.
Wil je meer over jobcoaching ontdekken? Neem dan een kijkje op onze 'coaching op maat' pagina!