• 

  Agaris kiest voor een inclusief werkgeverslandschap

  Agaris omarmt inclusief ondernemerschap voluit. Ontdek hun traject en concrete stappen in die richting.

• 

  Ontdek Individueel Maatwerk: Inclusief werkgeven met ondersteuning

  Heb je een werknemer in dienst of neem je een werknemer aan die anders werkt op de vloer:
  een lager werktempo, aanpassingen aan het uurrooster of takenpakket of vaker afwezig?
  Dan ben jij een werkgever die de pracht van die werkkracht (h)erkent. De Vlaamse overheid ondersteunt je hierbij met individueel maatwerk. Ofwel een financiële vergoeding voor de tewerkstelling van personen met een erkende arbeidsbeperking.

• 

  Verbinden door Taal: Hoe individuele taalondersteuning bijdraagt aan een gemeenschappelijke werktaal bij Gregoor Iveco Trucks

  Gregoor investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers door o.a. in te zetten op taalcoaching voor een gemeenschappelijke werktaal.

• 

  Taalcoaching bij Soudal: “Klein beginnen is vertrouwen winnen”

  Ontdek hoe Soudal, een internationaal productiebedrijf, investeert in taalcoaching om een inclusieve werkomgeving te creëren waarin elke medewerker zich welkom en gewaardeerd voelt. Lees meer over hun inzet en de positieve impact van taalcoaching op het bedrijf.

• 

  Vriendschap – het centraal thema van de poëzieweek 2023

  én de fundering voor een fijne werkplek. Een vloer waar men elkaar aanvult, elkaar inspireert, samen groeit en samen leert. Een team dat elkaar vertrouwt en elkaar respecteert.Waar achtergrond echt […]

• 

  Laat je vacature niet opbranden

  Waar we ons al eens aan mispakken, is dat we vacatures verspreiden zonder dat het een vuurtje in het hart van potentiële kandidaten doet branden. Voor een vacature die de […]

• 

  Kwam je al als inclusieve onderneming uit de kast?

  OPINIESTUK – INCLUSIE EMPLOYER BRANDING De beeldvorming van de ideale werknemer staat nog steeds op z’n kop met stereotypen op het gebied van sekse, opleidingsniveau, herkomst, seksuele geaardheid, leeftijd… We […]

• 

  Ecorub: Eco-vriendelijk bedrijf deelt haar stappen in duurzaam werven, selecteren en samenwerken.

  Ecorub vertelt over hun wervings-en selectieproces in een circulaire omgeving. Een proces dat verder gaat dan klassieke aanwervingsrondes.

• 

  Hoe creëer je nieuwe kansen voor medewerkers die niet meer mee kunnen in hun job?

  De meeste jobs evolueren door de jaren heen. In het beste geval ontwikkelen de medewerkers die de job uitvoeren mee maar dat blijkt niet altijd evident. Stad Geel merkte bij […]

• Wat zijn de succesfactoren van inclusief ondernemen?

  Inclusief ondernemen…. Steeds meer ondernemers geraken overtuigd van de meerwaarde. Want wie wordt vandaag niet geconfronteerd met de toenemende krapte op de arbeidsmarkt? Welk bedrijf krijgt zijn vacatures nog ingevuld? […]

Recente berichten

• Agaris kiest voor een inclusief werkgeverslandschap
• Ontdek Individueel Maatwerk: Inclusief werkgeven met ondersteuning
• Verbinden door Taal: Hoe individuele taalondersteuning bijdraagt aan een gemeenschappelijke werktaal bij Gregoor Iveco Trucks
• Taalcoaching bij Soudal: "Klein beginnen is vertrouwen winnen"
• De impact van digitale coaching

Categorieën

• Geen categorie
• inclusief jobdesign
• inclusief ondernemen