Heb je een werknemer in dienst of neem je een werknemer aan die anders werkt op de vloer:
een lager werktempo, aanpassingen aan het uurrooster of takenpakket of vaker afwezig?
Dan ben jij een werkgever die de pracht van die werkkracht (h)erkent. De Vlaamse overheid ondersteunt je hierbij met individueel maatwerk. Ofwel een financiële vergoeding voor de tewerkstelling van personen met een erkende arbeidsbeperking.
Ontdek hoe Soudal, een internationaal productiebedrijf, investeert in taalcoaching om een inclusieve werkomgeving te creëren waarin elke medewerker zich welkom en gewaardeerd voelt. Lees meer over hun inzet en de positieve impact van taalcoaching op het bedrijf.