I-Diverso - Schakel naar inclusief ondernemen

  • Inclusief ondernemen
  • Getuigenissen
  • Over ons
  • Blog
  • Contact
  • Vacature? We hebben de geknipte kandidaat!
  • Schakels naar inclusief ondernemen
  • Coaching op maat
  • Opleidingen, workshops en lerende netwerken
  • Handige HR-instrumenten
  • Werkhervatting na ziekte

Menu

  • Ecorub: Eco-vriendelijk bedrijf deelt haar stappen in duurzaam werven, selecteren en samenwerken.

    Ecorub vertelt over hun wervings-en selectieproces in een circulaire omgeving. Een proces dat verder gaat dan klassieke aanwervingsrondes.

  • Gedichtendag 2022

    Onze size fits all? Bijlange niet, bijlange niet.Op diversiteit staat geen limiet. Onthaal verschillen met open armen.Laat het de core van je bedrijf verwarmen. ‘Naar vermogen’ laten presteren, naar ieders […]

  • Ziekenhuis Geel zet taalcoach in om nog makkelijker te werken

    Artikel uitgewerkt door Sint-Dimpna ziekenhuis Geel op 23/12/2021 Ziekenhuis Geel wil de beste werknemers aantrekken én houden. Als de Nederlandse taal een kleine hindernis is, dan nemen ze die samen […]

  • Dame die poetst

    Stel je vloer open voor werkplekleren en haal verrassend talent aan boord.

    Al vanaf 45-jaar wordt je als oldtimer onder de werknemers geklasseerd. Je kan je wel inbeelden dat het voor de 62-jarige Linda (pseudoniem) geen eitje was een baan te vinden. […]

  • Scan geeft objectieve kijk op inclusief ondernemerschap

    Een groter publiek stelt zich open voor inclusief ondernemerschap. Dat blijkt uit een vragenlijst van I-Diverso, dat mensen begeleidt en ondersteunt naar een job met duurzaam perspectief. Van de 300 […]

  • De kracht van werkplekleren

    Er zijn heel wat werkzoekenden die moeten (her)uitvinden waar ze passen binnen de arbeidsmarkt. Door hen een ervaring aan te reiken, wordt duidelijk wat een bepaalde job en werkomgeving betekent. […]

  • Heb je even tijd voor het verhaal van Bert Van Reusel?

    Bert Van Reusel werd in zijn zoektocht naar werk ondersteund door onder andere WEB en I-Diverso coaches. Niet alleen werd hij klaargestoomd om te scoren tijdens sollicitatiegesprekken. Hij werd ook […]

  • De waarde van werkplekleren? Professionele en persoonlijke ervaring.

    Heeft jouw organisatie taken die maar niet afgevinkt raken? Overweeg de optie werkplekleren. 𝗛𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗽𝘁 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝘀. Wat is de win van Werplekleren? Via een traject werkervaringsstage geef je […]

  • Samenwerken met een collega die autisme heeft

    Al aan een werknemer met autismespectrumstoornis (ASS) gedacht?

    Inclusiearchitect Ingrid Van der Heyden gaat nauw om met personen die een autismespectrumstoornis hebben. Op een dag als deze, Wereld Autisme Dag, deelt ze graag wat een unieke kans het is om […]

Recente berichten

  • Vriendschap - het centraal thema van de poëzieweek 2023
  • Ontdek de mogelijkheden van jobdesign
  • Laat je vacature niet opbranden
  • Kwam je al als inclusieve onderneming uit de kast?
  • Ecorub: Eco-vriendelijk bedrijf deelt haar stappen in duurzaam werven, selecteren en samenwerken.

Categorieën

  • Geen categorie
  • inclusief jobdesign
  • inclusief ondernemen

Wij werken samen met:

ESF - Europese Unie - Vlaanderen - VDAB

I-Diverso VOF – maatschappelijke zetel:  Charles Parentéstraat 6 – 1070 Brussel

Contacteer ons via info@i-diverso.be.We horen je graag.

Website by Tonc | Privacybeleid

  • Coaching op de werkvloer
  • Inclusief ondernemen
  • Inclusieve arbeidsmarkt
  • Anderstalige werknemers
  • Goedkoop tewerkstellen
  • Werkplekleren kost werkgever
  • Tewerkstellingsmaatregelen
  • Diversiteit op de werkvloer
  • Jobcrafting
  • Inclusief jobdesign
Beheer cookie toestemming
We gebruiken cookies om onze diensten en website te verbeteren.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Preferences
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeur
{title} {title} {title}