-
Al aan een werknemer met autismespectrumstoornis (ASS) gedacht?
Inclusiearchitect Ingrid Van der Heyden gaat nauw om met personen die een autismespectrumstoornis hebben. Op een dag als deze, Wereld Autisme Dag, deelt ze graag wat een unieke kans het is om met werknemers te werken die ASS hebben. Want wat ze eigenlijk ‘hebben’ zijn sterke en zwakke kanten, net als hun collega’s. Ja, soms verliest een […]
-
Benut de kansen van inclusief jobdesign
Inclusief jobdesign is één van de aangewezen methodes om van inclusief ondernemen in je organisatie of bedrijf een echt succesverhaal te maken. Je omzeilt niet alleen de krapte op de arbeidsmarkt, tegelijk ontwikkel je een interessante business case… ‘Beste werkzoekende, er is vandaag geen vraag naar jou. De jobs zijn te hoog gegrepen.’ ‘Beste werkgever, […]
-
Wat zijn de succesfactoren van inclusief ondernemen?
Inclusief ondernemen…. Steeds meer ondernemers geraken overtuigd van de meerwaarde. Want wie wordt vandaag niet geconfronteerd met de toenemende krapte op de arbeidsmarkt? Welk bedrijf krijgt zijn vacatures nog ingevuld? Wie gelooft nog in de witte raaf die – laten we heel eerlijk zijn – eigenlijk al lang niet meer bestaat? Inclusieve ondernemers creëren geschikte […]
Wij werken samen met:
