• 

  Anderstalig zorgpersoneel krijgt taalcoaching: “We willen hen zelfredzaam maken op de werkvloer”

  OCMW – Sint-Genesius-Rode erkent de kracht van effectieve communicatie in de zorg. Hun streven naar een naadloze integratie van personeel gaat hand in hand met het behoud van een vertrouwde omgeving […]

• 

  Agaris kiest voor een inclusief werkgeverslandschap

  Agaris omarmt inclusief ondernemerschap voluit. Ontdek hun traject en concrete stappen in die richting.

• 

  Ontdek Individueel Maatwerk: Inclusief werkgeven met ondersteuning

  Heb je een werknemer in dienst of neem je een werknemer aan die anders werkt op de vloer:
  een lager werktempo, aanpassingen aan het uurrooster of takenpakket of vaker afwezig?
  Dan ben jij een werkgever die de pracht van die werkkracht (h)erkent. De Vlaamse overheid ondersteunt je hierbij met individueel maatwerk. Ofwel een financiële vergoeding voor de tewerkstelling van personen met een erkende arbeidsbeperking.

• 

  Verbinden door Taal: Hoe individuele taalondersteuning bijdraagt aan een gemeenschappelijke werktaal bij Gregoor Iveco Trucks

  Gregoor investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers door o.a. in te zetten op taalcoaching voor een gemeenschappelijke werktaal.

• 

  Taalcoaching bij Soudal: “Klein beginnen is vertrouwen winnen”

  Ontdek hoe Soudal, een internationaal productiebedrijf, investeert in taalcoaching om een inclusieve werkomgeving te creëren waarin elke medewerker zich welkom en gewaardeerd voelt. Lees meer over hun inzet en de positieve impact van taalcoaching op het bedrijf.

• 

  De impact van digitale coaching

  We zijn enthousiast om het inspirerende traject van het Digicoaching-pilotproject te delen, geïnitieerd door het sectorfonds LDE. Dit initiatief bood de mogelijkheid om werknemers te coachen bij het verbeteren van […]

• 

  Vriendschap – het centraal thema van de poëzieweek 2023

  én de fundering voor een fijne werkplek. Een vloer waar men elkaar aanvult, elkaar inspireert, samen groeit en samen leert. Een team dat elkaar vertrouwt en elkaar respecteert.Waar achtergrond echt […]

• 

  Ontdek de mogelijkheden van jobdesign

  Laten we dit artikel inluiden met een ‘deurintrapper’: Heel wat alarmerende gebeurtenissen kwellen de arbeidsmarkt. Uitstroom door stress, burn-out of een slechte werkbaarheid van de job. Lees: een hoge werkdruk, […]

• 

  Laat je vacature niet opbranden

  Waar we ons al eens aan mispakken, is dat we vacatures verspreiden zonder dat het een vuurtje in het hart van potentiële kandidaten doet branden. Voor een vacature die de […]

• 

  Kwam je al als inclusieve onderneming uit de kast?

  OPINIESTUK – INCLUSIE EMPLOYER BRANDING De beeldvorming van de ideale werknemer staat nog steeds op z’n kop met stereotypen op het gebied van sekse, opleidingsniveau, herkomst, seksuele geaardheid, leeftijd… We […]

Recente berichten

• Anderstalig zorgpersoneel krijgt taalcoaching: “We willen hen zelfredzaam maken op de werkvloer”
• Agaris kiest voor een inclusief werkgeverslandschap
• Ontdek Individueel Maatwerk: Inclusief werkgeven met ondersteuning
• Verbinden door Taal: Hoe individuele taalondersteuning bijdraagt aan een gemeenschappelijke werktaal bij Gregoor Iveco Trucks
• Taalcoaching bij Soudal: "Klein beginnen is vertrouwen winnen"

Categorieën

• Geen categorie
• inclusief jobdesign
• inclusief ondernemen