I-Diverso, auteur op I-Diverso

De impact van digitale coaching

We zijn enthousiast om het inspirerende traject van het Digicoaching-pilotproject te delen, geïnitieerd door het sectorfonds LDE. Dit initiatief bood de mogelijkheid om werknemers te coachen bij het verbeteren van […]
Vriendschap – het centraal thema van de poëzieweek 2023

én de fundering voor een fijne werkplek. Een vloer waar men elkaar aanvult, elkaar inspireert, samen groeit en samen leert. Een team dat elkaar vertrouwt en elkaar respecteert.Waar achtergrond echt […]
Ontdek de mogelijkheden van jobdesign

Laten we dit artikel inluiden met een ‘deurintrapper’: Heel wat alarmerende gebeurtenissen kwellen de arbeidsmarkt. Uitstroom door stress, burn-out of een slechte werkbaarheid van de job. Lees: een hoge werkdruk, […]
Laat je vacature niet opbranden

Waar we ons al eens aan mispakken, is dat we vacatures verspreiden zonder dat het een vuurtje in het hart van potentiële kandidaten doet branden. Voor een vacature die de […]
Kwam je al als inclusieve onderneming uit de kast?

OPINIESTUK – INCLUSIE EMPLOYER BRANDING De beeldvorming van de ideale werknemer staat nog steeds op z’n kop met stereotypen op het gebied van sekse, opleidingsniveau, herkomst, seksuele geaardheid, leeftijd… We […]
Ecorub: Eco-vriendelijk bedrijf deelt haar stappen in duurzaam werven, selecteren en samenwerken.

Ecorub vertelt over hun wervings-en selectieproces in een circulaire omgeving. Een proces dat verder gaat dan klassieke aanwervingsrondes.
Gedichtendag 2022

Onze size fits all? Bijlange niet, bijlange niet.Op diversiteit staat geen limiet. Onthaal verschillen met open armen.Laat het de core van je bedrijf verwarmen. ‘Naar vermogen’ laten presteren, naar ieders […]
Ziekenhuis Geel zet taalcoach in om nog makkelijker te werken

Artikel uitgewerkt door Sint-Dimpna ziekenhuis Geel op 23/12/2021 Ziekenhuis Geel wil de beste werknemers aantrekken én houden. Als de Nederlandse taal een kleine hindernis is, dan nemen ze die samen […]
Stel je vloer open voor werkplekleren en haal verrassend talent aan boord.

Al vanaf 45-jaar wordt je als oldtimer onder de werknemers geklasseerd. Je kan je wel inbeelden dat het voor de 62-jarige Linda (pseudoniem) geen eitje was een baan te vinden. […]
Scan geeft objectieve kijk op inclusief ondernemerschap

Een groter publiek stelt zich open voor inclusief ondernemerschap. Dat blijkt uit een vragenlijst van I-Diverso, dat mensen begeleidt en ondersteunt naar een job met duurzaam perspectief. Van de 300 […]

Recente berichten

Categorieën

Wij werken samen met: