I-Diverso - Schakel naar inclusief ondernemen

  • Inclusief ondernemen
  • Succesverhalen
  • Over ons
  • Blog
  • Contact
  • Vacature? We hebben de geknipte kandidaat!
  • Schakels naar inclusief ondernemen
  • Coaching op maat
  • Opleidingen, workshops en lerende netwerken
  • Handige HR-instrumenten

Menu

  • Vriendschap – het centraal thema van de poëzieweek 2023

    én de fundering voor een fijne werkplek. Een vloer waar men elkaar aanvult, elkaar inspireert, samen groeit en samen leert. Een team dat elkaar vertrouwt en elkaar respecteert.Waar achtergrond echt […]

  • Ontdek de mogelijkheden van jobdesign

    Laten we dit artikel inluiden met een ‘deurintrapper’: Heel wat alarmerende gebeurtenissen kwellen de arbeidsmarkt. Uitstroom door stress, burn-out of een slechte werkbaarheid van de job. Lees: een hoge werkdruk, […]

  • Jonge vrouw verstuurt jobaanbieding

    Laat je vacature niet opbranden

    Waar we ons al eens aan mispakken, is dat we vacatures verspreiden zonder dat het een vuurtje in het hart van potentiële kandidaten doet branden. Voor een vacature die de […]

  • Kwam je al als inclusieve onderneming uit de kast?

    OPINIESTUK – INCLUSIE EMPLOYER BRANDING De beeldvorming van de ideale werknemer staat nog steeds op z’n kop met stereotypen op het gebied van sekse, opleidingsniveau, herkomst, seksuele geaardheid, leeftijd… We […]

  • Ecorub: Eco-vriendelijk bedrijf deelt haar stappen in duurzaam werven, selecteren en samenwerken.

    Ecorub vertelt over hun wervings-en selectieproces in een circulaire omgeving. Een proces dat verder gaat dan klassieke aanwervingsrondes.

  • Gedichtendag 2022

    Onze size fits all? Bijlange niet, bijlange niet.Op diversiteit staat geen limiet. Onthaal verschillen met open armen.Laat het de core van je bedrijf verwarmen. ‘Naar vermogen’ laten presteren, naar ieders […]

  • Ziekenhuis Geel zet taalcoach in om nog makkelijker te werken

    Artikel uitgewerkt door Sint-Dimpna ziekenhuis Geel op 23/12/2021 Ziekenhuis Geel wil de beste werknemers aantrekken én houden. Als de Nederlandse taal een kleine hindernis is, dan nemen ze die samen […]

  • Dame die poetst

    Stel je vloer open voor werkplekleren en haal verrassend talent aan boord.

    Al vanaf 45-jaar wordt je als oldtimer onder de werknemers geklasseerd. Je kan je wel inbeelden dat het voor de 62-jarige Linda (pseudoniem) geen eitje was een baan te vinden. […]

  • Scan geeft objectieve kijk op inclusief ondernemerschap

    Een groter publiek stelt zich open voor inclusief ondernemerschap. Dat blijkt uit een vragenlijst van I-Diverso, dat mensen begeleidt en ondersteunt naar een job met duurzaam perspectief. Van de 300 […]

  • De kracht van werkplekleren

    Er zijn heel wat werkzoekenden die moeten (her)uitvinden waar ze passen binnen de arbeidsmarkt. Door hen een ervaring aan te reiken, wordt duidelijk wat een bepaalde job en werkomgeving betekent. […]

« Oudere artikels
|

Recente berichten

  • Vriendschap - het centraal thema van de poëzieweek 2023
  • Ontdek de mogelijkheden van jobdesign
  • Laat je vacature niet opbranden
  • Kwam je al als inclusieve onderneming uit de kast?
  • Ecorub: Eco-vriendelijk bedrijf deelt haar stappen in duurzaam werven, selecteren en samenwerken.

Categorieën

  • Geen categorie
  • inclusief jobdesign
  • inclusief ondernemen

Wij werken samen met:

ESF - Europese Unie - Vlaanderen - VDAB

I-Diverso VOF – maatschappelijke zetel:  Charles Parentéstraat 6 – 1070 Brussel

Contacteer ons via info@i-diverso.be.We horen je graag.

Website by Tonc | Privacybeleid

  • Coaching op de werkvloer
  • Inclusief ondernemen
  • Inclusieve arbeidsmarkt
  • Anderstalige werknemers
  • Goedkoop tewerkstellen
  • Werkplekleren kost werkgever
  • Tewerkstellingsmaatregelen
  • Diversiteit op de werkvloer
  • Jobcrafting
  • Inclusief jobdesign
Beheer cookie toestemming
We gebruiken cookies om onze diensten en website te verbeteren.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Preferences
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeur
{title} {title} {title}