De integratie van anderstalige werknemers op de werkvloer vormt één van de antwoorden op een krappe arbeidsmarkt. Anderstalige werknemers vormen absoluut een meerwaarde voor uw organisatie of onderneming, op voorwaarde dat er ondersteuning aanwezig is voor een vlotte integratie.
Bedrijven die bewust kiezen voor inclusief ondernemen, beschouwen anderstalige werknemers als een verrijking voor hun onderneming en niet als een handicap. Uiteraard vraagt dit wel de nodige inspanningen van alle partijen. Wij ondersteunen u zowel de werknemers als de werkgever in het wegwerken van taalbarrières.
