Behoort u tot de 75% werkgevers die, ondanks een hoog aantal werkzoekenden op de arbeidsmarkt, zijn vacatures moeilijk ingevuld krijgt? Slagen uw medewerkers er door hoge werkdruk of een personeelsgebrek niet in om hun dagelijkse taken helemaal af te werken? Verliezen uw hoger opgeleide medewerkers kostbare tijd aan eenvoudige(re) taken? Wil u hen meer laten focussen op hun kerntaken, zodat u inzet op werknemerstevredenheid? Wil u realistisch inzetten op maatschappelijk verantwoord ondernemen door kansen te bieden?
Dan biedt het ESF project All Inclusive @ Work een oplossing.
We integreren inclusief jobdesign en coaching tot één geheel. Onder inclusief jobdesign verstaan we het anders inrichten van bedrijfs- of werkprocessen door het afsplitsen van ‘elementaire’ taken waardoor geschoold personeel efficiënter kan worden ingezet. Deze taken worden samengevoegd tot een nieuwe en minder dure functie, op maat van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
We helpen bij het invullen van deze nieuwe functie en onderzoeken welke vormen van werkplekleren interessant zijn voor u als werkgever. Ook na werving laten we er u niet alleen voor staan. Maar voorzien we coaching op de werkvloer waarbij we zowel nieuwe werknemer als direct leidinggevende en team ondersteunen.
Bent u benieuwd naar de mogelijkheden én voordelen voor uw organisatie? Maak dan een afspraak met een van de bedrijfscoaches.
